Unsere Philosophie

Unsere Philosophie

Wir möchten durch unsere Arbeit Menschen ermutigen, sich ständig weiterzuentwickeln, Verantwortung für sich und andere wahrzunehmen und im Dialog gemeinsame Lösungen für die Konflikte und Herausforderungen des Arbeitslebens zu finden.

Wir möchten Handlungskompetenzen vermitteln, durch die sich Menschen als Ursprung (lat. ,,origo") ihrer Handlungen und Entscheidungen (wieder-)erleben können. Wir begreifen unsere Arbeit dabei als ständigen Lernprozess, in dem auch wir uns ständig weiterentwickeln und verbessern.

Spielerschutz braucht Zeit, um sich zu entwickeln. Wir meinen deshalb, dass die langfristige Zusammenarbeit bei Präventionsschulungen und Sozialkonzepten eine qualitative Umsetzung der Jugend- und Spielerschutzmaßnahmen ermöglicht.

Wir unterstützen Sie bei der Einführung und Umsetzung des Sozialkonzeptes in Mitarbeiterschulungen, Schulungen und Vertiefungsworkshops für Sozialkonzeptbeauftragte und andere leitende Angestellte und durch die Evaluierung und Fortschreibung des Sozialkonzepts sowie die Aufbereitung der Unternehmensberichtsdaten.

Bei uns erhalten Sie alles aus einer Hand - von den Sozialkonzepten über die notwendigen Informationsmaterialien bis hin zu den Präventionsschulungen für Ihre Mitarbeiter

Das origo Leistungsprofil

Sozialkonzept

Zum Leistungsprofil der origo GmbH im Bereich Sozialkonzept gehören die Entwicklung des Sozialkonzepts, Beratung von Unternehmen in diesem Bereich, und das E-Learning zum Sozialkonzept. Die origo GmbH berät und unterstützt im Berichtswesen zum Sozialkonzept. Ein Jahresbericht zum Sozialkonzept bildet die Grundlage für die jährliche Evaluation und Fortschreibung des Sozialkonzepts.

OSD - Origo Sozialkonzept Digital

OSD ist nicht nur eine Abkürzung, sondern ein Meilenstein auf dem Weg ins digitale Zeitalter. OSD steht für „Origo Sozialkonzept Digital“ und ist eine gemeinsame Entwicklung der einstil GmbH & Co. KG, mk-Cert und der origo GmbH, basierend auf der Orga-Checker App.

Mit der Konzeptionierung der OSD-App haben wir die Konzepte und Dienstleistungen optimal auf einander abgestimmt. Unsere Kunden erhalten alles aus einer Hand: Sozialkonzepte, Schulungen und die Digitalisierung einschließlich der gesetzlich geforderten Dokumentationen.

Präventionsschulungen und E-Learning

Zum Leistungsprofil der origo GmbH im Bereich der Präventionsschulungen gehören der offene, bundesweite Schulungskalender sowie Inhouse-Schulungen nach Terminabsprache. Die Seminare umfassen Präventionsschulungen für Angestellte und Unternehmer, Führungskräfte, sowie Personen mit Leitungsfunktionen, Einführungs- und Vertiefungsworkshops zum Sozialkonzept, Fortbildungen für Sozialkonzeptbeauftragte, E-Learning zum Sozialkonzept, und E-Learning im Bereich Spielhallen/Gaststätten sowie Sportwetten.

 

Weiterbildungen und Personalentwicklung

Neben den gesetzlich geforderten Präventionsschulungen, z.B. Modul A in NRW, Besonders geschultes Personal und/oder Sachkunde nach § 29 Abs. 4 GlüStV bieten wir ein breites Spektrum an Weiterbildungen im Bereich der Personalentwicklung an. Unsere Schwerpunkte liegen in Deeskalations- und Kommunikationstrainings, in der Gesundheitsförderung und Gesundheitsprävention von Mitarbeitern, Team- und Personalführungsseminar sowie in der Aus- und Weiterbildung von sozialkonzeptbeauftragten und -verantwortlichen Personen.