Christian Hütt auf LinkedIn über einen gemeinsamen Weg

Ausgerechnet wir beide.  

Zwei Charakterköpfe mit einer gemeinsamen Vergangenheit im gewerblichen Glücksspiel. Gestern unterschrieben wir keine Vereinbarung über Präventionsschulungen im Glücksspielwesen, sondern über Entwicklung. Matthias und ich kennen uns seit 2014. Gefühlt deutlich länger. Vielleicht deshalb, weil wir beide aus einer Welt kommen, die prägt: gewerbliches Glücksspiel. Wir kennen die Branche, wir kennen die Mechanismen, wir kennen die Menschen – und wir kennen auch die Schattenseiten und das „Gute!“.  Matthias ist Geschäftsführer und Gesellschafter der origo Akademie. Und wir haben einen neuen gemeinsamen Weg offiziell gemacht.

Nach etlichen Gesprächen und mehreren konspirativen Treffen war gestern die Vereinbarung final. Der Fokus liegt jetzt erst einmal ganz klar auf Personalentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Haltung, Verantwortung, Selbstreflexion und echter Veränderung! Ein Experiment, auf dass wir uns immens freuen. Ob ich irgendwann auch wieder in klassische Präventionsschulungen zurückkehre? Das lasse ich ganz bewusst offen. Ich habe gelernt, dass man nicht jede Tür endgültig zuschlagen sollte. Manchmal zeigt erst die Zeit, welcher Weg sich daraus noch entwickelt. Also schauen wir einfach mal, was die Zukunft bringt.   Unsere Richtung ist klar:   Du entwickelst keine Organisation, wenn Du die Menschen darin nicht entwickelst. Und Du entwickelst keine Menschen, indem Du ihnen noch ein Führungsmodell, noch ein Seminar und noch ein Zertifikat vor die Nase legst. Entwicklung beginnt da, wo Menschen anfangen, sich selbst ehrlich anzuschauen. Wie führe ich? Wie wirke ich? Wie gehe ich mit Verantwortung um? Wie gehe ich mit Druck um? Wie klar bin ich? Wie verbindlich bin ich? Und wie viel von dem, was ich von anderen erwarte, lebe ich eigentlich selbst? Wir kennen uns lange genug, um nicht mehr um den „heißen Brei“ herumreden zu müssen. Wir wissen, wie der andere tickt. Und wir wissen auch, dass gute Zusammenarbeit nicht daraus entsteht, dass zwei Menschen sich ständig gegenseitig beklatschen. Sondern daraus, dass man sich vertraut, dass man sich widersprechen kann, dass man Klartext sprechen kann – und dass man trotzdem gemeinsam in dieselbe Richtung läuft.   Aus einer Form der parallelen Vergangenheit wird ein Stück gemeinsame Zukunft. Aus vielen Gesprächen, Ideen und auch unterschiedlichen Blickwinkeln entsteht ein Experiment, auf das wir beide mit großer Zuversicht und echter Vorfreude schauen. Wir wissen noch nicht, wohin uns dieser Weg genau führen wird – aber wir wissen ziemlich genau, warum wir ihn gemeinsam gehen wollen.   Und vielleicht ist genau das die beste Voraussetzung für echte Entwicklung: offenbleiben, neugierig sein, sich gegenseitig fordern & fördern, auch mal widersprechen – und trotzdem gemeinsam nach vorne schauen.

Verfasser: Christian Hütt – cor Zentrum für gesunde Führung
Quelle: LinkedIn