Klar. Digital. Clara.
Mit Clara, unserem digitalen Sozialkonzept, machen wir die Arbeit rund um Dokumentation, Prävention und Berichtswesen so einfach wie nie zuvor. Statt Papierordnern und verstreuten Dateien erhalten Sie ein zentrales System, das alle relevanten Schritte übersichtlich abbildet. Clara unterstützt Sie dabei, Spielerprofile anzulegen, Gespräche zu dokumentieren und Maßnahmen nachvollziehbar festzuhalten – jederzeit und von überall. Automatisierte Auswertungen und Jahresberichte sparen wertvolle Zeit und sorgen für geprüfte Rechtssicherheit.
So wird Digitalisierung nicht zur zusätzlichen Aufgabe, sondern zur echten Entlastung.
Clara bringt Struktur in komplexe Prozesse und schafft Transparenz für alle Beteiligten. Ein modernes Sozialkonzept braucht eine moderne Lösung – und genau dafür steht Clara.
Mehr Informationen unter Klar. Digital. | Clara.
Clara - Weil Sozialkonzept einfach sein kann.
Das origo Leistungsprofil
Sozialkonzept
Zum Leistungsprofil der origo GmbH im Bereich Sozialkonzept gehören die Entwicklung des Sozialkonzepts, Beratung von Unternehmen in diesem Bereich, und das E-Learning zum Sozialkonzept. Die origo GmbH berät und unterstützt im Berichtswesen zum Sozialkonzept. Ein Jahresbericht zum Sozialkonzept bildet die Grundlage für die jährliche Evaluation und Fortschreibung des Sozialkonzepts.
Präventionsschulungen und E-Learning
Zum Leistungsprofil der origo GmbH im Bereich der Präventionsschulungen gehören der offene, bundesweite Schulungskalender sowie Inhouse-Schulungen nach Terminabsprache. Die Seminare umfassen Präventionsschulungen für Angestellte und Unternehmer, Führungskräfte, sowie Personen mit Leitungsfunktionen, Einführungs- und Vertiefungsworkshops zum Sozialkonzept, Fortbildungen für Sozialkonzeptbeauftragte, E-Learning zum Sozialkonzept, und E-Learning im Bereich Spielhallen/Gaststätten sowie Sportwetten.
Weiterbildungen und Personalentwicklung
Neben den gesetzlich geforderten Präventionsschulungen, z.B. Modul A in NRW, Besonders geschultes Personal und/oder Sachkunde nach § 29 Abs. 4 GlüStV bieten wir ein breites Spektrum an Weiterbildungen im Bereich der Personalentwicklung an. Unsere Schwerpunkte liegen in Deeskalations- und Kommunikationstrainings, in der Gesundheitsförderung und Gesundheitsprävention von Mitarbeitern, Team- und Personalführungsseminar sowie in der Aus- und Weiterbildung von sozialkonzeptbeauftragten und -verantwortlichen Personen.
